台灣人的英語能力好不好？根據ETS多益(TOEIC)台灣區與台灣人力與中華人力資源協會合作的調查顯示，台灣人英語能力的表現與日韓相距不遠，不過近年來中國急起直追，整體英語能力比台灣已明顯優異許多，若以就讀科系來看，理工學院英語能力最弱，對國內科技業的發展是一大警訊。
多益台灣區今(10)日發表「2010年台灣產學英語即戰力調查報告」，結果顯示台灣2009年多益成績為539分，比2008年進步6分，在亞洲地區排名第6。而前三名分別為印度、菲律賓及中國，南韓及日本則分別為第5名及第7名。
ETS台灣區代表王星威表示，近年來中國留洋菁英越來越多，整體英語能力不斷向上提升，再加上大陸人資開始重視語言檢定的數據，因此從2008到2009年，中國多益分數進步了74分，2009年平均710分，成長幅度驚人，值得台灣上班族及西進大陸就業者警惕。
台灣人的英語能力好不好？根據ETS多益(TOEIC)台灣區與台灣人力與中華人力資源協會合作的調查顯示，台灣人英語能力的表現與日韓相距不遠，不過近年來中國急起直追，整體英語能力比台灣已明顯優異許多，若以就讀科系來看，理工學院英語能力最弱，對國內科技業的發展是一大警訊。
多益台灣區今(10)日發表「2010年台灣產學英語即戰力調查報告」，結果顯示台灣2009年多益成績為539分，比2008年進步6分，在亞洲地區排名第6。而前三名分別為印度、菲律賓及中國，南韓及日本則分別為第5名及第7名。
ETS台灣區代表王星威表示，近年來中國留洋菁英越來越多，整體英語能力不斷向上提升，再加上大陸人資開始重視語言檢定的數據，因此從2008到2009年，中國多益分數進步了74分，2009年平均710分，成長幅度驚人，值得台灣上班族及西進大陸就業者警惕。
英語能力是企業徵才的重要關鍵，一項調查指出，三年前五成企業晉用員工時，看重英檢成績，現在提升到七成，而多益成績650分成為台灣基層主管的英語門檻，外貿協會更是訂出高標，正式員工需要750分，派遣人力的門檻是550分。(陳映竹報導)
企業徵才重視英文能力的比例逐年提高，多益測驗機構美國教育測驗服務社ETS公布調查，「收發信件、網路通訊」、「接待賓客」、「商務旅行」是企業使用英語的三大場合，七成二的企業徵才看重英語檢測。
想要擔任基層主管，企業認為，多益分數至少要650分，比三年前的550分高出100分。外貿協會培訓中心主任陳谷海進一步指出，貿協進用員工時，多益成績750分是門檻；派遣人員必須550分以上才有機會被錄取，超過650分，薪水起跳則是另一等級。
英語能力是企業徵才的重要關鍵，一項調查指出，三年前五成企業晉用員工時，看重英檢成績，現在提升到七成，而多益成績650分成為台灣基層主管的英語門檻，外貿協會更是訂出高標，正式員工需要750分，派遣人力的門檻是550分。(陳映竹報導)
企業徵才重視英文能力的比例逐年提高，多益測驗機構美國教育測驗服務社ETS公布調查，「收發信件、網路通訊」、「接待賓客」、「商務旅行」是企業使用英語的三大場合，七成二的企業徵才看重英語檢測。
想要擔任基層主管，企業認為，多益分數至少要650分，比三年前的550分高出100分。外貿協會培訓中心主任陳谷海進一步指出，貿協進用員工時，多益成績750分是門檻；派遣人員必須550分以上才有機會被錄取，超過650分，薪水起跳則是另一等級。
多益成績 我排名前進亞洲第六.
全球化的趨勢,不管是遊學.留學.農業或高科技...
我們為了跨出國際舞台..
專業領域外,
英語能力將會成為一項競爭的基本能力.
明年多益一定要贏過南韓,壓過日本,反攻大陸.
讓Myskyline跟全民一起共同努力.
全民動起來,加油 ! 瘋英語.
多益成績 我排名前進亞洲第六.
全球化的趨勢,不管是遊學.留學.農業或高科技...
我們為了跨出國際舞台..
專業領域外,
英語能力將會成為一項競爭的基本能力.
明年多益一定要贏過南韓,壓過日本,反攻大陸.
讓Myskyline跟全民一起共同努力.
全民動起來,加油 ! 瘋英語.
ETS多益（TOEIC）台灣區代表今天說，去年台灣考生多益成績平均539分，比全球成績落後27分，在亞洲國家中排名第六，但中國大陸是710分，比去年大幅進步74分，值得台灣警惕。
多益台灣區代表今天召開「2010年台灣產學英語即戰力調查報告」記者會，ETS台灣區代表忠欣公司董事長邵作俊、總經理王星威、英業達軟體事業部總經理邱全成、宏達電（HTC）人才資源部資深經理廖哲鉅等出席。
多益表示，2008年大陸多益成績平均636分，台灣為533分，大陸比台灣多出103分，2009年大陸平均成績710分，台灣是539分，台灣比大陸少171分；中國大陸平均成績比去年多74分，中國菁英分子的英語能力大幅升高，值得台灣上班族警惕。
王星威表示，大陸留美人數10年來都維持10萬人以上，台灣人數在下降，大陸英語菁英人才領先台灣，4、5年前托福成績先顯現出來，多益顯現比較慢，加上大陸實施「員工應與管理制度」，兩者結合所致。
廖哲鉅表示，HTC是國際化的公司，員工在全球十幾個國家，英文是最主要的語言，開會使用英語是很平常的事情，行銷人員英語最低標準是多益750分；他認為，兩岸年輕人英語能力比較，台灣還有提升的空間，英語能力不夠好的話，會影響到往後的發展。
ETS多益（TOEIC）台灣區代表今天說，去年台灣考生多益成績平均539分，比全球成績落後27分，在亞洲國家中排名第六，但中國大陸是710分，比去年大幅進步74分，值得台灣警惕。
多益台灣區代表今天召開「2010年台灣產學英語即戰力調查報告」記者會，ETS台灣區代表忠欣公司董事長邵作俊、總經理王星威、英業達軟體事業部總經理邱全成、宏達電（HTC）人才資源部資深經理廖哲鉅等出席。
多益表示，2008年大陸多益成績平均636分，台灣為533分，大陸比台灣多出103分，2009年大陸平均成績710分，台灣是539分，台灣比大陸少171分；中國大陸平均成績比去年多74分，中國菁英分子的英語能力大幅升高，值得台灣上班族警惕。
王星威表示，大陸留美人數10年來都維持10萬人以上，台灣人數在下降，大陸英語菁英人才領先台灣，4、5年前托福成績先顯現出來，多益顯現比較慢，加上大陸實施「員工應與管理制度」，兩者結合所致。
廖哲鉅表示，HTC是國際化的公司，員工在全球十幾個國家，英文是最主要的語言，開會使用英語是很平常的事情，行銷人員英語最低標準是多益750分；他認為，兩岸年輕人英語能力比較，台灣還有提升的空間，英語能力不夠好的話，會影響到往後的發展。
台20歲以下多益分數領先全球
ETS多益(TOEIC)台灣區代表今天說，台灣20歲以下年齡群的多益平均分數522分，領先全球14分，說明政府推動英語教育成效逐漸顯現，但台灣工學院的多益分數與全球平均差57分。 不過，中國大陸2009年是710分，比2008年大幅進步74分，值得台灣上班族警惕。 20歲以下年齡群，由中學生及大三以下大學生構成，雖然平均只有522分，但領先全球14分，反映大學推甄需求興起與畢業門檻壓力逐漸發酵。 台灣工學院的多益平均分數501分，與全球工學院的558分相較差距最大，多達57分，對於台灣高科技產業發展前途不利。
來源: CNA
台20歲以下多益分數領先全球
ETS多益(TOEIC)台灣區代表今天說，台灣20歲以下年齡群的多益平均分數522分，領先全球14分，說明政府推動英語教育成效逐漸顯現，但台灣工學院的多益分數與全球平均差57分。 不過，中國大陸2009年是710分，比2008年大幅進步74分，值得台灣上班族警惕。 20歲以下年齡群，由中學生及大三以下大學生構成，雖然平均只有522分，但領先全球14分，反映大學推甄需求興起與畢業門檻壓力逐漸發酵。 台灣工學院的多益平均分數501分，與全球工學院的558分相較差距最大，多達57分，對於台灣高科技產業發展前途不利。
來源: CNA
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