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最近聽到很多以前的同事正在放無薪假，就想到在3-4年前那一波金融風暴。當時，一些大廠為了讓公司可以營運下去，實施了不少的手段，比如無薪假、優退或資遣，也造就當時的高失業率。有工作的變沒工作或在家等工作，一畢業也等同失業。一陣恐慌中，政府推出消費卷搶救經濟，讓風波平息了一段時間。直到現在回想起來，當時候公司留下來的人，都有一個特質，就是多工。何謂多工，就是不管待在什麼職位都可以勝任，既能當主管也能當員工，當然除了態度要正面、學習能力要強，更要有外語能力的優勢。當時的年紀，我確定我是樣樣俱備。可是現在想了一下，若再遇到一次金融風暴，當年逃過一劫的我，這次可以倖免嗎？態度方面，雖然我對工作的態度很正面，但和剛出社會的年輕人比起來，好像少了些拼勁，若現在老板問我可不可以出差，我好像沒辦法像當時一樣答應的那麼順口，畢竟有了家人，沒辦法像年輕時那麼無後顧之憂。學習能力部份，我感覺年紀的增長與學習能力剛好是成反比，以前要考試，只要在考前看一看再應試就行了，現在忘的比記起來的快，汗顏啊。談到語文能力，想當年我可是朗朗上口，因為我有留學的經驗，幾乎可以說是半個外國人，每個會議場合只要有外國人，我一定會被通知與會，也許這就是為何當時我沒受到金融風暴影響的重要關鍵。但現在，我換了一間公司，這間公司不是很需要外語能力。換句話說，就是我已經2-3年沒有機會開口說英文了，單字文法部份我想那是基本功不會差異太大，但口說的流利度已大不如前。以前講英文不需要一個中翻英的過程，直接就可以不經大腦說出口，但現在要開口說英文，感覺都要先經過一個中翻英的處理器，才能把想表達的表達出來，在在只是證明，管你以前多了不起，久沒用還是會生疏的。態度和學習能力我想短時間已經沒辦法改變太大了，為了不讓自己的名字出現在下一波的資遣名單中，我必需要找回我當時的英語能力，才不枉費爸媽送我出國留學，也免於受到經濟不景氣的威脅。

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最近聽到很多以前的同事正在放無薪假，就想到在3-4年前那一波金融風暴。當時，一些大廠為了讓公司可以營運下去，實施了不少的手段，比如無薪假、優退或資遣，也造就當時的高失業率。有工作的變沒工作或在家等工作，一畢業也等同失業。一陣恐慌中，政府推出消費卷搶救經濟，讓風波平息了一段時間。直到現在回想起來，當時候公司留下來的人，都有一個特質，就是多工。何謂多工，就是不管待在什麼職位都可以勝任，既能當主管也能當員工，當然除了態度要正面、學習能力要強，更要有外語能力的優勢。當時的年紀，我確定我是樣樣俱備。可是現在想了一下，若再遇到一次金融風暴，當年逃過一劫的我，這次可以倖免嗎？態度方面，雖然我對工作的態度很正面，但和剛出社會的年輕人比起來，好像少了些拼勁，若現在老板問我可不可以出差，我好像沒辦法像當時一樣答應的那麼順口，畢竟有了家人，沒辦法像年輕時那麼無後顧之憂。學習能力部份，我感覺年紀的增長與學習能力剛好是成反比，以前要考試，只要在考前看一看再應試就行了，現在忘的比記起來的快，汗顏啊。談到語文能力，想當年我可是朗朗上口，因為我有留學的經驗，幾乎可以說是半個外國人，每個會議場合只要有外國人，我一定會被通知與會，也許這就是為何當時我沒受到金融風暴影響的重要關鍵。但現在，我換了一間公司，這間公司不是很需要外語能力。換句話說，就是我已經2-3年沒有機會開口說英文了，單字文法部份我想那是基本功不會差異太大，但口說的流利度已大不如前。以前講英文不需要一個中翻英的過程，直接就可以不經大腦說出口，但現在要開口說英文，感覺都要先經過一個中翻英的處理器，才能把想表達的表達出來，在在只是證明，管你以前多了不起，久沒用還是會生疏的。態度和學習能力我想短時間已經沒辦法改變太大了，為了不讓自己的名字出現在下一波的資遣名單中，我必需要找回我當時的英語能力，才不枉費爸媽送我出國留學，也免於受到經濟不景氣的威脅。

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上次的會議，老板問部門同仁誰有興趣外派到歐洲半年，協助當地子公司做系統上線，當下大家都沒有做出任何反應，老板發現大家意願好像不高，所以便提出了不少的優惠條款，果然有錢能使鬼推磨，當下就有不少人有躍躍欲試的感覺，但為求謹慎，所以老板希望大家可以回去好好思考一下自己的狀況適不適合或家人支不支持再做回覆。會議過後，我仔細的思考了一下，我沒有家累，也沒有負擔，這又是一個千載難逢的人生經驗，而且不止公司付費，還有不錯的待遇，又可以認識很多外國朋友，甚至可以利用假日到知名景點走走，何不去嚐試一下？但唯一令我卻步的是，我對我的英文沒有把握。一直以來我都有在看英文相關書籍，在公司也都要與國外客戶往來信件，所以在英文的讀寫部份沒有太大的問題，但我很少有直接和國外客戶對話的機會，所以在英文會話方面我有一些障礙，當然中間我試圖找尋一些解決的方式，但往往因為面子問題，打了退堂鼓。但這一次，機會就在眼前，俗話說的好，機會是留給準備好的人，我默默的問我自己：我準備好了嗎？我想這一次我不能再逃避，我要勇於掌握機會，機會不是隨時都有的，因此我找到一間線上英文學院MYSKYLINES，他們提供一對一的英語教學服務，老師是專屬英文家教，即每堂課的老師都一樣，且提供密集上課的服務，完全符合我的需求，讓我可以在短時間內加強我的英語會話能力，且上了一段時間以後，我發現我不再害怕與外國人對話，只要專心的把關鍵的單字聽仔細，聽懂問題是什麼，回答起來並沒有那麼難。平常除了上課以外，也漸漸會和外籍老師開玩笑，老師也聽的懂我的笑話，讓我覺得越來越有信心勝任外派的工作。因此，這個外派歐洲的工作，最後是落到我的手上。而我到歐洲後，雖然有時差，但我還是利用自己的空閒時間繼續與MYSKYLINES英文家教上課，讓我可以更快速融入國外的環境，只能說有MYSKYLINE真是太好了。

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上次的會議，老板問部門同仁誰有興趣外派到歐洲半年，協助當地子公司做系統上線，當下大家都沒有做出任何反應，老板發現大家意願好像不高，所以便提出了不少的優惠條款，果然有錢能使鬼推磨，當下就有不少人有躍躍欲試的感覺，但為求謹慎，所以老板希望大家可以回去好好思考一下自己的狀況適不適合或家人支不支持再做回覆。會議過後，我仔細的思考了一下，我沒有家累，也沒有負擔，這又是一個千載難逢的人生經驗，而且不止公司付費，還有不錯的待遇，又可以認識很多外國朋友，甚至可以利用假日到知名景點走走，何不去嚐試一下？但唯一令我卻步的是，我對我的英文沒有把握。一直以來我都有在看英文相關書籍，在公司也都要與國外客戶往來信件，所以在英文的讀寫部份沒有太大的問題，但我很少有直接和國外客戶對話的機會，所以在英文會話方面我有一些障礙，當然中間我試圖找尋一些解決的方式，但往往因為面子問題，打了退堂鼓。但這一次，機會就在眼前，俗話說的好，機會是留給準備好的人，我默默的問我自己：我準備好了嗎？我想這一次我不能再逃避，我要勇於掌握機會，機會不是隨時都有的，因此我找到一間線上英文學院MYSKYLINES，他們提供一對一的英語教學服務，老師是專屬英文家教，即每堂課的老師都一樣，且提供密集上課的服務，完全符合我的需求，讓我可以在短時間內加強我的英語會話能力，且上了一段時間以後，我發現我不再害怕與外國人對話，只要專心的把關鍵的單字聽仔細，聽懂問題是什麼，回答起來並沒有那麼難。平常除了上課以外，也漸漸會和外籍老師開玩笑，老師也聽的懂我的笑話，讓我覺得越來越有信心勝任外派的工作。因此，這個外派歐洲的工作，最後是落到我的手上。而我到歐洲後，雖然有時差，但我還是利用自己的空閒時間繼續與MYSKYLINES英文家教上課，讓我可以更快速融入國外的環境，只能說有MYSKYLINE真是太好了。

記者劉婉君╱專題報導

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