國內大專院校學生英語能力，能滿足企業全球化競爭需求嗎？

根據美國教育測驗服務社(ETS)公布一項調查發現，

韓國企業要求員工英語能力比臺灣來得高，

臺灣1000大企業對新進人員英語能力要求是多益分數550分（滿分990分），

韓國企業則要求多益700分，比臺灣高150分。

美國教育測驗服務社(ETS)臺灣區代表首次針對臺灣1000大企業員工英語能力進行調查，

並與日本、韓國做比較，發現臺灣及日本企業對新進員工英語能力要求是多益分數550分，

比韓國要求門檻700分來得低，而且三個國家考生英語能力也有落差，

韓國學生多益平均分數626分，臺灣542分，日本只有510分，

其中臺灣大專校院要求多益成績列畢業門檻的平均分數為557分，

與企業要求相近，ETS臺灣區代表忠欣公司總經理王星威表示，

臺灣的企業對大學畢業生英語能力要求比較傾向與市場妥協，

但韓國企業對畢業生英文要求程度遠超過臺灣。

去年從外貿協會國企班結業後，進入華碩電腦擔任業務工程師的邱雅妤，多益成績考了滿分990分，

邱雅妤說，在她任職的部門，員工都要求多益850分以上，好的英語能力不只是加分項目而是必備條件，

很慶幸自己有這樣的能力滿足工作需求。

王星威總經理也建議，大學教育應該協助畢業生提升英語能力，

並與企業需求接軌，才能培養有國際競爭力人才。

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